Nos conférences : le choc des regards pour réveiller vos collectifs

Oubliez les longs monologues. François Pineda & Thierry Perrette montent sur scène en duo pour offrir une expérience humaine, percutante et résolument moderne.

  • Notre ADN : Des contenus en rupture avec les formats classiques, conçus pour bousculer les certitudes et poser les vraies questions.

  • Notre promesse : Une conférence qui ne se contente pas d'informer, mais qui déclenche le mouvement et l'échange.

  • Pour qui ? Entreprises, associations, clubs d'affaires ou organisations publiques.

Besoin d’un souffle nouveau pour votre prochain événement ?

Le + Coach On Duty : Chaque conférence est une co-construction : nous adaptons notre angle à votre thématique pour un impact maximum sur votre audience.

"La Mine d’Or Interne : Pourquoi vos futurs talents dorment déjà chez vous ?"

Une conférence choc pour briser le réflexe du recrutement externe systématique. Thierry apporte la vision stratégique et François l'angle de la mise en confiance des talents.

"Le Management "Slasheur" : Comment diriger ceux qui ne veulent plus être dirigés ?"

"Révolution Métier : Arrêtez de mettre des rustines, changez de logiciel !"

"Prospective 2030 : À quoi ressemblera votre journée de travail ?"

"L'Entreprise Plateforme : Devenir le catalyseur des ambitions de vos salariés."

Face aux mutations (IA, écologie), Thierry et François explorent la vision 360°. Comment passer de la petite touche de formation à une réinvention structurelle des compétences.

Un échange sur les nouveaux profils (auto-entrepreneurs, télétravailleurs). Thierry pose le cadre de l'entreprise plateforme et François explique comment manager par l'impact et la confiance.

Une conférence immersive et inspirante. Thierry dessine les grandes tendances des métiers de demain et François donne les clés pour que l'humain reste le pilote au milieu de la tech.

Et si l'entreprise n'était plus une prison dorée mais un tremplin ? Thierry et François montrent comment l'intrapreneuriat et le "side project" boostent l'innovation interne.

"De la Subordination au Partenariat : Le nouveau contrat de travail est invisible."

Le lien de hiérarchie s'efface devant le lien de projet. Les deux experts débattent du "contrat psychologique" qui unit aujourd'hui un talent à sa boîte.